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交界街村“两委”换届工作扎实推进

信息来源:365体育,365体育直播|投注官网:交界街道办事处 更新时间:2021-01-11

  自村“两委”换届工作开展以来,交界街针对此次换届是村“两委”任期由3年改为5年的首次换届,党工委办事处高度重视,迅速行动,对村“两委”换届工作进行周密安排,倒排时间节点,明确责任目标,严格换届程序,严肃换届纪律,村“两委”换届选举工作扎实有序开展。

  深入宣传发动,搞好换届工作“总动员”。街道党工委、办事处组织召开了交界街道村“两委”换届工作安排部署会,会上书面传达了上级有关会议精神,印发了《交界街村“两委”换届工作实施方案》,通过以会代训的形式,对街道村两级干部就村“两委”换届工作相关政策、法律法规及工作要求进行了全方位培训,为换届工作打下了坚实的基础。会后各村党支部、村委会相继组织召开了村“两委”换届工作动员会,对相关会议精神进行了传达学习,并研究成立了各村“两委”换届工作领导小组。同时,各村利用各村屯微信群、大喇叭等宣传媒介广泛宣传,营造家喻户晓、人人参与的村“两委”换届氛围。

  逐村摸排研判,当好换届工作“先行官”。交界街成立由班子成员任组长,政府干部为成员的村“两委”换届选举督导组,扎实开展调研摸底。通过采取座谈交流、听取汇报、入户走访等形式,对村“两委”班子等方面进行深入调查摸底,逐村逐人分析研判,找准共性问题,深挖个性难题,初步提出了工作意见建议,确保隐患早排查、矛盾早化解。同时,财务审计组深入各村,对村级财务收支等情况进行经济责任审计。截止目前,6个行政村已全部完成审计和公示工作,未发现重大问题。

  坚持多方联动,把好资格预审关。街道党工委切实负起换届工作主体责任。一是严把“考核关”。对上届村“两委”班子及成员近年来履职尽责情况开展全面考核。深入各村详细了解村“两委”班子工作能力、工作运行、取得成绩等方面情况。在综合测评后,结合村民推荐把政治素质好、道德品行好、带富能力强的人,作为新一届人选,确保人选质量。二是严把“预审关”。针对各村按程序推荐上报的初步人选,街道司法所、派出所通力配合,对照负面清单,逐一审核、筛查,严把政治关、素质关。对预审不符合条件的坚决要求重新推荐。同时,街道党工委召开党委会议,逐村对党员和群众推荐的初步人员进行了全面分析研判,在此基础上进行了党委推荐,确保通过换届选举的各村带头人能够真正发挥组织服务群众和引领致富的能力。

  目前,交界街6个村党支部委员会换届工作以结束,新的一届党支部委员会成员平均年龄相比上届都有所下降,学历占比大幅提升。村委会换届选举工作正在有序推进。


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